¿Cuándo hay días libres remunerados?

¿Cuándo hay días libres remunerados?

Todos los trabajadores gozan del derecho de ser remunerados como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración se denomina sueldo, cuando la remuneración se paga en relación con el mes de trabajo, la suma es fija, independientemente de la duración del mes o de la cantidad de días laborales que tenga el mismo.

A veces, ante determinadas situaciones, previstas o imprevistas, es imposible compaginar la vida laboral con la personal. Esto lleva como resultado a que el trabajador en ciertas situaciones se atribuya días libres, pero ¿Cuándo hay días libres remunerados?

La labor de recursos humanos requiere enfrentar muchos desafíos todos los días como esta situación que te presentamos en este artículo:

estas son las mejores respuestas presentadas por miembros de la comunidad:

Respuesta #1

Dos días remunerados por nacimiento o fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que requiera de reposo en la casa de parientes, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Se ampliarían a cuatro si se necesita desplazamiento.

Respuesta #2

El empleado tendrá por derecho su tiempo libre necesario y remunerado  para poder practicar exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban hacerse dentro de la jornada laboral.

Respuesta #3

El trabajador puede contar con un día libre remunerado cuando se de el caso de traslado de domicilio.

No obstante,para el trabajador es obligatorio pre-avisar y justificar la ausencia. De lo contrario la empresa puede tomar esta acción como subordinación.